Denetimlerde rekor ceza: 120 milyar lira

Vergi Denetim Kurumu Geçen Yıl Rekor Gelir Sağladı

Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan alınan bilgilere göre, Vergi Denetim Kurumu (VDK) geçen yıl önemli denetimler gerçekleştirdi. Büyük mükelleflerden, lüks tüketimde bulunanlardan, sosyal medya fenomenlerinden vergisiz tahsilat yapanlara kadar pek çok kesime yönelik denetimler yapıldı. Kuyumculuk ve demir-çelik gibi sektörlerde de denetimler gerçekleştirildi.

Rekor Gelir Sağlandı

Yapılan vergi incelemeleri sonucunda 159,75 milyar lira matrah farkı bulundu ve bu fark üzerinden 40,02 milyar lira vergi tarh edildi. Ayrıca kesilen 80,41 milyar lira ceza ile birlikte toplam kamu alacağı 120 milyar liraya ulaştı. Bu rakamlarla VDK, inceleme yoluyla elde edilen gelirler açısından rekor kırdı.

Bakanlık, vergi denetimlerinde kayıt dışılıkla mücadeleye odaklandı ve aynı zamanda maliyetlerini artırmadan fiyatlarını yükselten fakat vergi gelirlerine yansıtmayanlara karşı önlemler aldı.

Geçen Yıl Tarh Edilen Vergi Miktarı Arttı

Denetim ekipleri tarafından 2023 yılında mükelleflerin beyan ettiği 3,45 trilyon liralık matrah incelendi ve 18,6 milyar lira vergi tarh edildi. Geçen yıl incelenen matrah tutarı 1,19 trilyon lira oldu ve tarh edilen vergi miktarı 40,02 milyar liraya yükseldi.

Bu artışta, gelirlerini beyan etmeyen veya eksik beyan eden, fahiş fiyat uygulayan ancak vergi gelirlerine yansıtmayan mükelleflere yönelik denetimler etkili oldu.

Bakanlık, geçen yıl “izaha davet” mekanizmasını da aktif bir şekilde kullandı. Sonuç olarak, izah vermesi istenen mükellefler vergi matrahlarını yaklaşık 17 milyar lira artırdı ve izah sonucu eklenen vergi miktarı 2,25 milyar liraya ulaştı.

Vergi müfettişleri de ülke genelinde gerçekleştirdikleri teftiş çalışmaları sonucunda 1,6 milyar lirayı Hazineye kazandırdı. Ayrıca, tahakkuku verilen vergi ve ihbarnamelerle bu rakamlara 21,9 milyar lira daha eklendi.

Hasılat hızlandırma çalışmalarıyla da VDK ve Gelir İdaresi Başkanlığı, vergilerini ödemeyen mükelleflere 124 milyar liranın tahsilini sağladı.

Related Posts

Ticaret Bakanı Ömer Bolat’tan OECD ve DTÖ’ye iş birliği çağrısı: Çok taraflı ticaret kuralları korunmalı

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) Bakanlar Konseyi Toplantısı’nda çok taraflı ticaret sistemi kurallarının korunması gerektiğini vurguladı.

İflasın eşiğinden almakla kalmadı, kârına kâr kattı! Efsane CEO bakın nereli çıktı

Türk CEO Tufan Erginbilgiç, Rolls-Royce’u iki yıl önce iflasın kıyısından alarak olan tarihi bir dönüşüm sürecinden götürdü. 2022 yılında göreve geldiğinde şirketi “yıkılmakta olan bir platform” olarak tanımlayan Erginbilgiç, bu sert tespiti …

SGK uzmanından yeni düzenleme uyarısı: ‘Çok büyük cezalar uygulanıyor’

Elden maaş ödemesi yapan işverenler ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir. Yeni yönetmelikle birlikte ödeme yöntemlerinde önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. İşçilere nakit ödeme yapan işyerleri cezai ve yasal sonuçlarla karşılaşabilir.

Bayramda çalışanlar dikkat! Mesai ücretiniz sandığınızdan fazla olabilir

Bayramda çalışan işçilere mesai ücreti ödeniyor. Fazla mesai ve hafta tatilinde izin verilebilse de, ulusal bayram ve genel tatillerde çalışan işçilere mutlaka ek ücret ödenmeli. Bayram mesaisi nasıl hesaplanır? İşte bayramda çalışan işçilerin bilmesi gerekenler

Küresel piyasalarda günler sonra bir ilk

Küresel piyasalarda ABD-Çin ticaret savaşının yumuşayabileceği beklentileri ve makro veriler risk iştahını artırdı. ABD’de bugün açıklanacak ADP istihdam raporu yatırımcıların odağında. Başkan Trump’ın çelik ve alüminyum ithalatına yüzde 50 vergi kararı ve Fed yetkililerinin ekonomiye dair olumlu açıklamaları piyasaları etkiliyor. Avrupa Merkez Bankası’nın faiz indirimi beklenirken, Asya borsalarında da pozitif seyir sürüyor. Borsa İstanbul, enflasyon sonrası alıcılı seyretti.

Bu şekilde istifa edenler tazminatlarının tamamını alabilecek

Yaz aylarının yaklaşmasıyla birlikte çok sayıda işçi yıllık iznini kullanmak için harekete geçti. Mevzuata göre yıllık izne çıkacak çalışanlara, izin süresi boyunca alacağı maaş tutarı peşin olarak ödenmek zorunda. Buna karşın nadiren rastlanılan bu uygulama, Yargıtay’a göre işçilerin sözleşmelerini haklı şekilde fesih etmeleri için yeterli sayılıyor.